Özel Eğitim ve Rehabilitasyon alanında işverenlerin kanuni bir yetkiyle hak ve hukukunu korumak ve geliştirmek amacıyla ülkemizin farklı illerinde faaliyet gösteren kurumlarımızın kurucu unsuru olan şirketlerimizin tüzel kimlikleriyle kurulan sendikamız ÖZSEN, sektörümüzün sıkıntılarını en üst makamlar nezdinde çözmek üzere sahaya çıkmıştır.
Saymakla bitmeyecek bir çok sektörel sorunlarımıza hukuk temelinde kalıcı ve yapıcı çözümler üreterek tüm paydaşlarımıza eşit mesafede durmayı destur edinmiştir. Sektördeki hiç bir derneğimiz rakibimiz olmadığı gibi onlar da bizlerin birer paydaşıdır. Sendikalar Kanunu ve Dernekler Kanunu bu hususta STK 'larımızın amaç ve faaliyetlerini kesin çizgiyle ayırmıştır. Bundan mütevellit sektördeki derneklerimizin faaliyet alanları ile sendikamızın faaliyet alanları hukuken aynı değildir. Hali hazırdaki derneklerimize bireyler şahıs olarak üye olabilirken, sendikamıza üyelik ancak tüzel kişilikle (yani kurumlarımızın kurucu şirketleriyle) mümkün olabilmektedir. Derneklere üye olan bireyin şayet Sendikalar Kanunu gereğince üyelik koşullarını sağlıyor ve şirket tüzel kişiliklerinin temsilcisi olarak sendika organlarında da faaliyet göstermesi en doğal hakkıdır. Yani bir kişi sendikada görev alabileceği gibi derneklere de üye olmasında hiç bir hukuki engel yoktur.
Çalışanlar lehine hukuki kazanımlar Sendikalaşmanın önemi ülke genelinde çok iyi bilinmekte ve görülmekteyken İşverenler açısından sendikalaşmanın önemi yeni fark edilmekte ve ülkemizdeki bilindik örnek sayısıda azdır. En büyük kazanım ise hukuken en üst mercide sorunlarımızın çözümü daha kolay kılınacak olmasıdır. Bu süreci de ancak yaşayarak göreceğiz.
İşveren sendikalarının en büyük kazanımları ise her yıl ülkemizin bütçe hazırlıklarının yapıldığı dönemde bir üst çatı altında masanın bir tarafında oturma hakkı elde etmesidir. Söz konusu hak talebi şuan için ırak olsada yapılan çalışmalar neticesinde elde edilmesi olasıdır. Dolayısıyla Sendikamızın bir üst çatısı da mutlaka olacaktır.
Sektörümüzün öğrenci devamsızlığı, sınıf zorunluluğu, modüllerin uygulama karışıklığı, ulaşım hizmeti, ücret yetersizliği, haksız vergi uygulaması, eksik mevzuat, bağlı kamu kurumlarının her ilçede farklı uygulamaları gibi bir çok sorunu varken bu hususlarda beklentimizi henüz oluşumunda yeni kurulmuş ve ilana çıkmış Sendika Yöneticilerimizden beklemek haklı ama bir o kadarda aceleci bir yaklaşım olacağı aşikârdır. Süreç Sendikanın hukuki hak talepleri ekseninde işveren lehine sonuçlanması babında yürütülecek olup, sendikal faaliyetler tümceler üzerinden değil icraate yönelik kurumsal bir kimlikle olacaktır.
Şeffaflık hesap verilebilirlik, liyakat ve hukuktan vaz geçmeyen ortak payede zorluklara rağmen bir araya gelen kurucu unsurlarımız Hukukun üstünlüğü, şeffaflık ve hesap verilebilirlik, tekelleşme ve dayatmalara karşı duruş, özel eğitimin nitelikli ve sürdürülebilir olması ilkeleriyle kurulmuş Sendikamızın henüz yapmamış olduğu bir eyleme yönelik sual edilerek asıl maksadın kapı ardı bırakılması ancak bu sürece elini taşın altına koyanları baltalamaktan öte gitmeyeceği de bir gerçektir. Sendikamız kimlik siyaseti yapmadan ve kimseyi ötekileştirmeden sektörümüze pozitif yaklaşımlar katarak İşverenlerimiz lehine ülke genelinde faaliyet gösterecek olup söz konusu bu faaliyetimizi siz değerli kurucu temsilcilerimizin bölgelerinde yapacağı çalışmalarla daha da güçlendireceğiz. Bu anlamda sendika kurucu temsilcilerimizin çıkmış olduğu bu zorlu yolda kendilerini desteklemeniz ve kuruluş sürecini sağlıklı tamamlamak açısından takipte kalmanız sektörümüz lehine olacaktır.
Kamu Oyuna Saygıyla Duyurulur,
Saygılarımızla,
ÖZSEN Yönetim Kurulu