Genel Sekreter Ataması Henüz Yapılmamıştır.
Genel Sekreterlik ve Teşkilatı Çalışma Usul ve Esasları Yönetmeliği hazırlık aşamasındadır. (13)
Sendika Bütçe ve Muhasebe Yönetmeliği hazırlık aşamasındadır. (5)
Büro ve Servislerin Yönetim ve Denetim Usul ve Esasları Yönetmeliği hazırlık aşamasındadır. (14)
GENEL SEKRETERLİK
Genel Sekreterlik bir Genel Sekreter ve gereğinde iki Genel Sekreter Yardımcısı ile, bu kişilere bağlı olarak çalışan bölüm ve müdürlüklerden oluşur. Genel Sekreter ve Yardımcıları yüksek tahsil yapmış, tecrübeli ve temsil kabiliyetine sahip ve bilgili kimseler arasından Yönetim Kurulu’nca atanır ve gereğinde görevlerine son verilir. Genel Sekreter’in ve yardımcılarının atanması, ücretinin saptanması ve gereğinde terfii, Sendika’nın ilgili yönetmelikleri ve bütçe çerçevesinde Yönetim Kurulu’nca yapılır. Genel Sekreter, Sendikanın en üst düzeydeki görevlisidir ve Yönetim Kurulu’na karşı sorumludur. Sendika faaliyetlerini mevzuat, Tüzük, Yönetmelikler ve organlarca alınan kararlar çerçevesinde yürütür ve Yönetim Kurulu’nca verilen yetkiler çerçevesinde Sendikayı temsil eder. Genel Sekreter Genel Kurul’a ve Yönetim Kurulu’na katılır ancak oy kullanamaz
Görev ve Yetkileri
Genel Sekreter bütün vaktini ve çalışmasını Sendika’ya hasreder. Görevi ve yetkileri aşağıdadır:
1. Sendika bürosunu yönetmek, her türlü yazışmaları idare etmek, haber toplamak, arşiv, ilgili yayınları ve istatistikleri derleme çalışmalarını yönetmek ve bunlar hakkında Yönetim Kurulu’na bilgi vermek,
2. İşlemlerin ve yazışmaların düzenli yürütülmesini sağlamak,
3. Sendika hesaplarının genel kurul ve yönetim kurulu kararları ile ilgili mali mevzuat hükümlerine göre yürütülmesini sağlamak ve takibini yapmak.
4. Sendika organlarının kararlarını yürütmek,
5. Sendikanın faaliyetlerini izlemek ve gözetimi altında bulundurmak ve bu konuda Yönetim Kurulu’na bilgi vermek,
6. Görüşülmesi gereken konuları tespit ve Yönetim Kurulu’nu Başkanın veya Başkan Yardımcısının istemi üzerine olağanüstü toplantıya çağırmak,
7. Aidatların vs. gelirlerin zamanında tahsil edilmesi ile Sendika’ya yeni gelir kaynakları aramak ve temin edilen gelirlerin en iyi şekilde kullanılmasını sağlamak,
8. Genel Kurul ve Yönetim Kurulu kararlarının yazılmasına mahsus defteri tutmak. İlgili üyelere kararları bildirmek.
9. Bu tüzüğün diğer hükümleri ve ona bağlı yönetmeliklerle verilmiş bulunan diğer yetkileri kullanmak ve görevleri yapmak.
Genel Sekreter Yardımcılarının görev ve yetkileri, Genel Sekretere, yukarıda gösterilen görev ve yetkilerinde yardımcı olmaktır. Genel Sekreterin Yokluğunda yerine Yönetim Kurulu Başkanı veya Başkan Vekilince Sendika Bürosunda görevli Genel Sekreter’den sonra gelen en üst derecedeki görevliyi tedviren görevlendirilir.
Servis ve Bürolar
Sendika amaçlarını gerçekleştirmek, faaliyet ve teşebbüslerini yürütmek için, Genel Sekreterin teklifi, Yönetim Kurulu Başkanının onayı ve Yönetim Kurulu’nun kararı ile Genel Sekreter’e ve/veya Genel Sekreter Yardımcısı’na bağlı merkezde veya diğer illerde gereği kadar Büro ve Bürolarda Servisler kurabilir. Büro ve Servislerin Yönetim ve Denetim usulleri yönetmeliklerle düzenlenir.