Denetleme Kurulu Üyeleri Henüz Seçilmemiştir.
Sendika İç ve Dış Denetleme Yönetmeliği hazırlık aşamasındadır. (6)
Denetleme Kurulu, Genel Kurul tarafından Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nda öngörülen esas ve usullere uygun şekilde, dört yıllık süre için seçilen üç (3) üyeden oluşur. Denetleme Kuruluna, asil üye sayısı kadar yedek üye seçilir. İşveren ile illiyet bağı kesilen üyenin Denetleme Kurulu üyeliği kendiliğinden son bulur.
DENETLEME KURULU GÖREV ve YETKİLERİ
a) Yönetim Kurulu’nun faaliyetlerinin Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu, Tüzük, Yönetmelik ve Genel Kurul kararlarına uygun olarak yapılıp yapılmadığını denetler.
b) Sendika üye işverenleri 6356 sayılı Kanunda belirtilen esaslar çerçevesinde tüzük ve Genel Kurul kararları doğrultusunda denetler.
c) Gerekli gördüğünde Yönetim Kurulu’ndan belge talep eder, talep ettiği belgeleri titizlikle saklar, inceler, incelediği belge ile ilgili rapor düzenler ve incelemesi bittiğinde evrakları geri iade eder; asla üçüncü şahıslarla paylaşamaz. Her türlü evrakın incelemesi resmi tatiller de dahil otuz (30) günden fazla olamaz. Gerektiğinde en fazla iki defa olmak üzere ek onbeş (15)’er günlük süre isteyebilir.
d) Sendikanın mal ve idari defter kayıtlarını, gelir ve giderlerin 6356 sayılı kanuna, tüzüklere ve Genel Kurul kararlarına uygunluğunu denetler.
e) Vergi, sigorta ve buna benzer yasal yükümlülüklere ilişkin beyanname ve bildirimlerin süresinde verilip verilmediğini, ödemelerin süresinde yapılıp yapılmadığını denetler.
f) Gerektiğinde Genel Sekreter’den ve Yönetim Kurulun’dan izahat ister.
g) Gerekli gördüğü hallerde Yönetim Kurulun’dan uzman danışmanlar isteyebilir. Danışman sıfatıyla görevlendirilenlerin kurulda oy ve karar hakkı bulunmaz.
h) Sendikanın defterlerini, muamelelerini, hesaplarını, yapılan sarfiyatın kararlara ve müsbit evraka dayanıp dayanmadığını ve Yönetim Kurulu’nun diğer faaliyetlerini tetkik eder, gereğinde Yönetim Kurulu’ndan izahat ister.
i) Devre sonu mali ve idari denetleme sonuçlarını bildiren bir rapor hazırlar ve Genel Kurul’a sunar.
j) Genel Kurul ve Yönetim Kurulu’nun havale edeceği tahkikat ve tetkikatı yapar, sonucunu bir raporla bildirir.
k) Gerekli gördüğü durumlarda, Genel Kurulun olağanüstü toplantıya çağırılmasını Yönetim Kurulu’ndan ister.
l) Sendika hesaplarının yeminli mali müşavir tarafından denetlenmesine ilişkin olarak Yönetim Kurulu’na teklifte bulunur. Bu denetimin yapılmış olması, Denetleme Kurulu’nun yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz.
DENETLEME KURULU TOPLANTI USULÜ ve KARAR
Asil üyeler, ilk toplantıda aralarından bir başkan, bir raportör seçerler ve ivedilikle Yönetim Kurulu’na yazılı olarak bildirirler. Başkanın mazereti halinde, üyelerden biri kurula başkanlık eder.
Denetleme Kurulu ilk toplantısını, Genel Kurul sonrası ilk Yönetim Kurulu toplantısının yapıldığı ayı takip eden ayın ilk pazartesi günü saat 10:00’da sendika adresinde kendiliğinden toplanır.
Denetleme Kurulu gerekli gördüğü hal ve durumların dışında en az üç ayda bir Sendika Merkezinde toplanarak Sendikayı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu hükümleri çerçevesinde mali ve idari açıdan denetler. En geç yılda bir defa 3568 sayılı Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanununa göre yeminli mali müşavirlerce Denetim Kurulu eşliğinde denetim yapılır.
Denetim sonucu bir raporla belirlenir ve rapor tüm denetçiler tarafından imzalanır. İki nüsha olarak düzenlenen raporun bir nüshası Denetleme Kurul’una ilişkin dosyada saklanır, bir nüshası Yönetim Kurulu’na verilir. Olağan Genel Kurul dosyası, Denetleme Kurulu dosyası, Denetleme Kurulu genel raporu ile birlikte Başkanlık Divanı’na sunulur.
Kurul en az iki üye ile toplanır, kararlar oy çokluğu ile alınır.